5050 by OMR


Thema: Gendergerechtigkeit im Beruf

Prooduktion: Podstars.de

Allgemeine Informationen:

Willkommen bei unserem Podcast 5050 by OMR. Wir sind Isa und Kira. Wir sprechen darüber, wie wir mehr Gender-Gleichgewicht in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen. Dafür interviewen wir spannende Männer und Frauen zu den unterschiedlichsten Aspekten rund um das Thema 5050. Wir wollen lernen. Ihr sollt lernen. Wir wollen in einen offenen Austausch gehen, um gemeinsam an dem selbst gesteckten Ziel 50% Frauen und 50% Männer in der Wirtschaft und in Führungspositionen zu arbeiten.

 

Infos: 5050 by OMR - Podcast (podigee.io)

Meine Gedanken zu dem Podcast

Gender-Gleichgewicht in der Wirtschaft und in Führungspositionen - klingt ganz einfach.

Doch der Teufel steckt wie bei vielen Dingen im Detail. 

Nur weil man beschließt, dass man ein Gender-Gleichgewicht möchte und das gut findet stellt es sich nicht automatisch ein. Damit dies Realität wird muss an vielen verschiedenen Ecken etwas getan werden, an vielen Stellschrauben gedreht werden. Will man dieses Thema also ernsthaft angehen muss an auch Zeit und Mühe investieren. 

 

Wie ändere ich meinen Recruitingprozess, um dieses Ziel zu unterstützen?

Was muss sich für weibliche Vorstände ändern?

Was kann New Work zum Gender-Gleichgewicht beitragen?

Warum ist die Gründerszene immer noch stark männlich geprägt und was kann man hier ändern?

 

Diese und viele weitere interessante Fragen haben Isa und Kira bis jetzt schon in ihrem neuen Podcast gestellt und mit ihren Gästen besprochen.

Die Vielfalt der Themen finde ich überaus ansprechend bei diesem Formal. Auch die Gäste, die ebenfalls 5050 besetzt sind. ;-) machen es bunt und wirklich hörenswert.

 

Dieser Podcast empfiehlt sich nicht nur für Führungskräfte oder HR-Fachleute. Jeder, der in seinem Unternehmen einen Beitrag zum Gender-Gleichgewicht beitragen möchte sollte hier regelmäßig reinhören und sich Ideen und Inspirationen holen. Ich selbst freue mich über dieses Format und über jede neue Folge.

Ladies, bitte bitte bleibt dran. :-)

 

Fazit

abwechslungsreiche Themen und Ideen, tolle Gäste

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